Politique de référence post-emploi
Modèle Word « Politique de référence post-emploi » — professionnel, modifiable, conforme OHADA. Téléchargement immédiat.
Gérer du personnel sans les bons documents, c'est risquer des conflits juridiques.
Ce modèle professionnel vous donne un cadre solide, conforme au droit du travail.
Idéal pour :
DRH, responsables RH, dirigeants de PME, consultants RH
Pourquoi ce document :
Gagnez du temps, sécurisez vos processus RH, évitez les litiges.
Détails du fichier
Aperçu du document — DOCX
Politique de référence post-emploiAperçu du document — DOCXPOLITIQUE DE RÉFÉRENCE
POST-EMPLOIConformément à la politique de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE], nous fournissons
aux potentiels employeurs uniquement des références concernant les employés qui ont
travaillé pour notre entreprise pendant les trois dernières années.Cette politique
nous recommande de ne fournir aux potentiels employeurs que les renseignements suivants :les
périodes pendant lesquelles l’employé a travaillé pour l’entreprise ;le dernier poste
qu’il a occupé au sein de l’entreprise ;le dernier salaire qu’il a gagné.Toutes ces
informations sont fournies uniquement par le DÉPARTEMENT DU PERSONNEL de l’entreprise.Si
Document complet disponible après achat
Ce document contient environ 13 sections
Aucun avis pour le moment. Soyez le premier !